职场新人的隐私保护态度调查问卷

您好!非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的隐私保护态度调研,您的反馈对我们研究职场隐私保护现状非常有价值,所有数据仅用于学术研究,严格保密,请放心填写。
您的身份是?
刚入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
入职3年以上的职场人士
其他身份
您的性别是?
不愿透露
您所在的企业类型是?
国有企业
民营企业
外资/合资企业
机关事业单位
其他
您认为职场中个人隐私是否需要被重点保护?
非常需要,隐私是个人基本权益
比较需要,核心隐私需要保护
无所谓,对工作影响不大
不需要,公司有权获取所有个人信息
请您对当前职场整体隐私保护环境的满意程度进行打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
是否遇到过公司过度收集个人隐私信息的情况?
经常遇到
偶尔遇到
听说过,自己没遇到
从来没有遇到
您认为公司哪些行为属于过度收集隐私信息?
要求提供父母姓名、身份证号等非紧急家属信息
要求填写个人婚恋及生育具体计划
强制要求收集个人银行流水记录
要求提供手机通讯录权限
要求授权获取个人位置信息
要求微信/支付宝好友信息
当公司要求收集您的隐私信息时,您通常会怎么做?
不管什么信息都会配合提供
只提供自己认为必须的信息
会拒绝敏感隐私信息的提供要求
会直接提出异议并投诉
您是否清楚自己在职场中拥有哪些隐私保护的权利?
非常清楚
大概清楚一些
不太清楚
完全不知道
您认为职场新人的隐私保护态度,和入职多年的老员工相比差异大吗?
差异很大,新人更在意隐私保护
差异较大,新人更不在意隐私保护
差异不大,整体态度差不多
不好说
您最在意职场中哪类个人隐私信息的保护?
个人身份信息(身份证号、住址等)
健康与医疗信息
财务信息(收入、银行卡号等)
个人社交信息
婚恋与家庭信息
工作之外的私人生活信息
如果公司明确告知收集的隐私信息仅用于合法用工,您是否愿意配合提供?
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意
您的公司是否有公开明确的员工隐私保护管理制度?
有,制度非常清晰
有相关制度,但不清晰
没有相关制度
不知道有没有
您对贵公司当前员工隐私保护工作的满意程度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果发现公司泄露了您的个人隐私信息,您会?
主动找公司协商解决
向劳动监察部门投诉
通过法律途径维权
自认倒霉,不采取任何措施
不知道该怎么处理
您是否会主动去了解求职和入职过程中的隐私保护相关知识?
会主动搜索了解
遇到问题才会去了解
听说过但不会主动了解
完全不感兴趣,不会了解
您认为当前企业对职场隐私保护的重视程度如何?
非常重视
比较重视
不太重视
完全不重视
您认为可以通过哪些方式提升职场隐私保护水平?
国家出台更严格的法律法规
企业完善内部隐私保护制度
个人提升隐私保护意识
工会发挥监督作用
开通投诉维权便捷通道
您对职场新人的隐私保护还有什么其他想说的建议吗?
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