您的身份是
应届毕业的职场新人
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场从业者
人力资源从业者
企业培训负责人
您是否参与过本次职场新人的教育资源公平性主题活动
是，全程参与
是，参与了部分环节
仅听说过但没有参与
完全没听说过
您是通过哪个渠道了解到本次活动的
学校就业指导中心推荐
企业HR通知
社交媒体平台推送
朋友同事推荐
其他渠道
请您对活动信息获取的便捷程度打分（1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与本次活动的主要动机是
获取免费职场能力提升资源
了解不同背景新人获取资源的公平性现状
结识同阶段职场新人
单位要求参与
其他
您参与了本次活动的哪些内容模块
职场新人资源获取权益宣讲
免费职业技能培训课程
一对一求职就业指导
职场新人资源公平性主题研讨
其他
请您对活动内容的丰富程度打分（1分非常不丰富，5分非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对活动内容的实用性打分（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动内容对不同背景职场新人的覆盖均衡性如何
非常均衡，各类新人需求都被照顾到
比较均衡，大部分新人需求都覆盖了
一般，仅覆盖了部分群体的需求
不太均衡，很多群体需求没被关注
非常不均衡，仅少数群体能受益
请您对活动组织的流畅度打分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为本次活动有效提升了大家对职场新人教育资源公平性的关注
提升非常明显
有一定提升
几乎没有提升
反而降低了关注
不确定
您是否认为本次活动有效帮助了更多背景普通的职场新人获取所需教育资源
帮助非常大
有一定帮助
几乎没有帮助
完全没有帮助
不确定
您认为本次活动最突出的优点是
活动门槛低，所有新人都能参与
资源免费，降低新人获取成本
内容针对性强，贴合新人需求
关注到了不同群体的差异，保障公平性
组织安排合理，参与体验好
您认为本次活动在保障教育资源公平性方面还有哪些需要改进的地方
扩大活动宣传范围，让更多偏远地区/普通院校新人知晓
增加免费资源的供给数量，避免资源被少数人抢占
针对不同基础新人提供分层内容，满足差异化需求
降低参与门槛，比如取消不必要的资质要求
优化资源分配规则，让资源更倾向于有需要的新人
其他
如果后续开展同类职场新人的教育资源公平性主题活动，您是否愿意再次参与
非常愿意
可能愿意
不确定
可能不愿意
非常不愿意
您是否会向身边同为职场新人的朋友推荐本次活动
一定会推荐
可能会推荐
不确定
应该不会推荐
一定不会推荐
您向他人推荐本次职场新人的教育资源公平性主题活动的可能性有多大？（0-10分）
您对后续开展职场新人教育资源公平性相关活动还有哪些具体建议