您的身份是？
职场新人（工作1年以内）
职场1-3年从业者
3年以上职场从业者
未入职求职者
您是从哪个渠道接触到相关广告的？
抖音、快手等短视频平台
微信公众号、朋友圈
微博、小红书等内容平台
求职招聘网站
其他渠道
看完相关广告后，您是否理解广告所传递的「推动职场新人教育资源公平性」的核心主张？
您对该广告内容的感兴趣程度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该广告对职场新人获得公平教育资源的呼吁力度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
该广告是否改变了你对当前职场新人教育资源分配现状的看法？
您认为广告中哪些内容最能引发您对职场新人教育资源公平性话题的共鸣？（可多选）
出身普通的新人成长故事
不同背景新人获得资源的差异数据
推动公平资源的解决方案
呼吁关注的公益倡导内容
看完广告后，您是否愿意主动了解更多帮助职场新人获得平等教育机会的相关内容？
您认为该广告对于改善职场新人教育资源不均的问题有没有实际作用？
您是否会向身边的职场新人推荐该广告所宣传的教育资源？
一定会推荐
可能会推荐
大概率不会推荐
一定不会推荐
您认为当前面向职场新人的教育资源存在哪些不公平问题？（可多选）
优质资源价格过高，普通新人负担不起
优质资源只面向特定人群开放
资源信息差大，很多新人找不到合适资源
资源质量参差不齐，没有公平的筛选渠道
对比同类广告，您认为强调职场新人教育资源公平性的广告会不会更让你有好感？
好感度高很多
好感度略高一点
没有差别
好感度更低