您的身份是
入职不满1年的职场新人
企业人力资源负责人
职场新人心理健康服务提供者
其他相关人士
您所处的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造/生产
文化传媒
零售/服务
其他行业
您认为当前职场新人的心理健康状况整体处于什么水平
非常好，整体积极健康
比较好，大部分人状态稳定
一般，存在一定比例的情绪问题
比较差，较多人存在心理困扰
非常差，普遍存在明显心理压力
您所在的企业是否关注职场新人的心理健康状况
非常关注，配备了完善的支持服务
比较关注，会定期开展相关宣传和调研
一般关注，仅在出现问题后处理
不太关注，没有相关安排
完全不关注
请您对企业当前提供的职场新人心理健康支持服务打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人面临的最大心理压力来源是
工作内容不适应，能力不匹配
人际关系处理困难，融入团队难
薪资待遇达不到预期
职业发展方向迷茫
生活和工作平衡难
其他
您观察到职场新人常见的心理健康问题有哪些
焦虑烦躁
抑郁情绪
自卑不自信
人际敏感
睡眠障碍
职业倦怠
没有明显的心理问题
当出现心理困扰时，职场新人主动寻求帮助的意愿如何
非常愿意，会主动找专业人士或公司求助
比较愿意，会尝试向身边人倾诉
一般，只会自己憋着不说
不太愿意，担心被他人评价
完全不愿意，不认为这是需要解决的问题
您对当前社会针对职场新人的心理健康支持服务整体满意程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过/接触过针对职场新人心理健康的相关服务
您认为有效的职场新人心理健康支持服务应该包含哪些形式
免费心理咨询热线
企业内部一对一心理辅导
心理健康线上课程
团体心理疏导活动
心理健康测评服务
新人入职心理适应培训
您向有需要的职场新人推荐专业心理健康服务的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为企业为职场新人提供心理健康服务的必要性是
非常必要，是企业福利的重要部分
比较必要，能帮助新人更快适应
无所谓，有没有都可以
不太必要，应该新人自己调节
完全不必要，浪费企业资源
您认为目前针对职场新人心理健康状况的服务存在哪些不足
您能接受的针对职场新人的心理健康服务收费是
免费，应该由企业或政府承担
100元以内
100-300元
300-500元
500元以上
您认为哪些因素会影响职场新人主动寻求心理健康帮助
对心理问题存在 stigma（病耻感）
服务收费太高
找不到正规靠谱的服务渠道
担心隐私泄露
不认为自己的问题需要专业帮助
您认为学校在输出毕业生前，是否需要开展针对职场适应的心理健康教育
非常需要，能帮助新人提前做好准备
比较需要，可以增加相关内容
无所谓，有没有影响不大
不太需要，应该进入职场后再学习
完全不需要
针对改善职场新人的心理健康状况，您有什么具体的建议