您所在企业的行业类别是
互联网/IT
金融/银行/保险
制造业
医疗健康
消费品/零售
教育/培训
房地产/建筑
交通运输/物流
文化传媒/广告
其他行业
您担任中层管理岗位的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在团队的规模是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您认为当前工作中最大的压力来源是
上级战略落地执行压力
团队人员管理压力
跨部门沟通协作压力
业绩指标考核压力
个人职业发展瓶颈压力
工作与生活平衡压力
您在团队管理过程中遇到的常见问题有哪些
核心员工留任难
团队成员积极性不足
新人培养周期长效果差
目标拆解不到位执行走样
跨团队利益协调冲突
团队绩效难达成
管理缺乏方法工具支撑
您认为当前企业给中层管理者提供的管理支持是否足够
完全不足，基本没有支持
不足，仅能满足少量基础需求
一般，部分需求可以满足
比较充足，大部分需求能覆盖
非常充足，能解决核心问题
您目前最希望获得哪些维度的能力提升支持
团队管理能力
目标拆解与执行能力
向上沟通汇报能力
跨部门协作能力
业务决策能力
情绪压力管理能力
职业转型规划能力
您当前是否遇到职业发展天花板的问题
已经遇到，上升通道完全关闭
初步遇到，上升不确定性很高
暂时没有，但能预见到很快会遇到
没有，上升通道比较清晰
在梳理清楚中层管理者的需求痛点后，您最希望得到哪类解决方案
系统的管理能力培训课程
一对一个性化管理咨询辅导
同层级管理者交流社群
实用管理工具包模板
企业内部晋升机制优化方案
其他
您平均每年愿意为提升自身管理能力投入多少费用
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您更偏好哪种形式的能力提升内容
线上录播课程
线上直播课程
线下线下结合训练营
线下闭门研讨会
一对一导师辅导
书籍/资料自学
您在和上级沟通协作中遇到的核心问题有哪些
上级指令不清晰，难以落地
向上汇报思路不被认可
无法获得上级足够的资源支持
决策需要背锅，权责不对等
和上级理念不合难以磨合
您在跨部门协作中遇到的常见障碍有哪些
各部门目标不一致，互相推诿
权责划分不清晰，出问题无人负责
部门利益优先，不配合整体工作
沟通成本高，信息不对称
缺乏跨部门协作的机制保障
请您对当前工作的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您是否会选择继续担任中层管理岗位
肯定会，非常认可当前岗位
大概率会，总体认可
不确定，还在纠结
大概率不会，想换赛道
肯定不会，已经想转型
您认为当前工作中权责匹配度如何
完全不匹配，有责无权
不太匹配，责任大于权力
基本匹配，整体还算平衡
比较匹配，权力责任对应
完全匹配，权责清晰对等
您可以描述一下当前未被满足的核心需求，或是遇到的最棘手的问题