您所在的部门类型是
业务部门
技术研发部门
职能支持部门
销售部门
其他
您对当前直接中层管理者的信任度整体评分是多少（0分完全不信任，10分完全信任）
您认为中层管理者在工作中做到了公平公正对待每一位下属
完全不符合
不太符合
一般符合
比较符合
完全符合
中层管理者承诺过的工作事项通常都能兑现
完全不符合
不太符合
一般符合
比较符合
完全符合
当工作遇到困难时，您相信您的中层管理者会提供必要的支持和帮助
完全不同意
不太同意
一般同意
比较同意
完全同意
您认为中层管理者分享的工作信息和公司通知是真实准确的
完全不同意
不太同意
一般同意
比较同意
完全同意
您愿意将工作中遇到的实际问题和真实想法坦诚告知您的中层管理者
完全不愿意
不太愿意
一般愿意
比较愿意
完全愿意
您认为中层管理者有足够的能力带领团队完成工作目标
完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
完全认同
您对当前中层管理者的管理方式感到满意
完全不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
您认为以下哪些行为会提升您对中层管理者的信任度
公开透明的决策流程
信守承诺说到做到
主动关心员工工作生活
公平分配工作和奖励
提升自身专业能力
敢于为团队承担责任
相较于高层管理者，您更愿意相信您的中层管理者传递的信息
完全不同意
不太同意
一般同意
比较同意
完全同意
您认为中层管理者不会在工作中故意隐瞒对团队不利的信息
完全不符合
不太符合
一般符合
比较符合
完全符合
在团队利益和个人利益冲突时，您相信中层管理者会优先考虑团队整体利益
完全不相信
不太相信
一般相信
比较相信
完全相信