您的年龄是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的职业身份是？
普通基层员工
中层管理者
企业高层管理者
自由职业者
在校学生
其他
您所在的企业类型是？
国企/事业单位
民营企业
外资企业
合资企业
其他
您所在企业的规模是？
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您工作年限是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
请您对当前社会整体对中层管理者的信任度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前大众对中层管理者的信任度整体处于什么水平？
若您有对接经历，您对对接的中层管理者的信任度如何？
完全信任
比较信任
半信半疑
不太信任
完全不信任
没有对接经历
您认为影响中层管理者信任度的最主要因素有哪些？（最多选3项）
决策能力
沟通方式
公平公正性
兑现承诺的程度
专业能力水平
个人品德素养
管理风格
对下属的支持力度
您认为中层管理者是否能够准确传达高层决策并保障基层员工利益？
大部分都可以
部分可以
很少能做到
几乎做不到
不确定
当您工作中遇到问题，您是否信任您的直属中层管理者能够提供有效的帮助？
完全信任，肯定能解决
比较信任，大部分能解决
不确定，看情况
不太信任，解决不了多少
完全不信任，不会找他
没有直属中层管理者
您认为同行业不同企业的中层管理者信任度差异大吗？
差异非常大
差异比较大
差异不大
几乎没有差异
不确定
您认为不同行业的中层管理者信任度有明显差异吗？
差异非常明显
差异比较明显
差异不明显
几乎没有差异
不确定
您一般通过哪些渠道形成对中层管理者的整体印象？
自身工作经历
同事朋友的评价
网络社交媒体内容
新闻报道
影视作品内容
其他
相较于企业高层和基层管理者，您认为中层管理者的信任度水平？
高于高层和基层
高于高层低于基层
高于基层低于高层
低于高层和基层
三者差不多
不确定
您认为提升中层管理者信任度最需要改进的方面是什么？