您在当前企业的任职年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前企业中，高层对中层管理者的信任程度整体如何
您认为目前企业中，基层员工对中层管理者的信任程度整体如何
您认为影响中层管理者的信任度建立的核心因素来自哪些方面
高层的授权与支持
中层自身的管理能力
基层员工的配合度
企业制度的公平性
信息传递的透明度
中层的沟通风格
其他
请对“公开透明的信息传递”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“充分合理的授权”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“稳定清晰的岗位职责”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公平公正的绩效评估”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“开放顺畅的沟通渠道”对提升中层管理者信任水平的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业中，中层管理者获取高层信任的难度如何
您认为当前企业中，中层管理者获取基层员工信任的难度如何
您认为企业可以通过哪些方式强化中层管理者的信任度建设
开展信任主题管理培训
建立跨层级沟通机制
优化授权管理制度
完善公开透明的信息披露机制
建立公平的晋升评估体系
其他
您认为中层管理者信任水平对组织整体效率的影响程度如何
影响极大
影响比较大
一般影响
影响比较小
几乎没有影响
您认为当前本企业针对中层管理者的信任建设相关工作是否到位