您本人在企业中的职位是？
高层管理者
中层管理者
基层管理者
普通员工
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业所处的行业是？
互联网/IT
金融/保险
制造业
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
零售/批发
服务业
其他
您企业当前是否有评估中层管理者信任度的相关机制？
有成熟完善的机制
有初步机制，但不完善
没有相关机制，但有计划搭建
没有相关机制，也没有计划搭建
不清楚
您认为中层管理者信任度主要体现在哪些维度？（可多选）
对上级决策的执行力可信度
对下属承诺的兑现程度
跨部门协作的可靠程度
工作结果交付的稳定性
职业品德与价值观可靠性
信息传递的真实性
危机处理的可信赖程度
您认为信任度对于中层管理者完成工作目标的重要程度是？（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业内部对中层管理者信任度的整体水平如何？
非常高，绝大多数中层都值得信任
比较高，大部分中层值得信任
一般，约一半中层值得信任
比较低，只有少部分中层值得信任
非常低，整体信任度不足
若存在中层管理者信任不足的问题，通常会引发哪些不良影响？（可多选）
战略执行不到位，目标无法完成
团队凝聚力下降，员工流失率升高
跨部门协作矛盾增加，效率降低
信息传递失真，决策错误
企业品牌形象受损
内部沟通成本大幅上升
客户满意度下降
您认为评估中层管理者信任度，需要收集哪些角色的评价？（可多选）
直接上级评价
同级中层互评
直接下属评价
跨部门协作对象评价
客户/合作伙伴评价
自评
您更倾向于哪种频率评估中层管理者的信任度？
每季度一次
每半年一次
每年一次
有人员变动/晋升时评估即可
不需要固定周期，按需评估
如果推出一款系统化的中层管理者信任度评估产品，您企业的采购意向如何？
已有明确采购计划，近期就会落地
有需求，会在半年内考虑采购
有需求，会在1年内考虑采购
暂时没有需求，未来可能考虑
完全没有采购需求
您能接受该类产品的收费模式是？
按评估人次收费
按年订阅收费
一次性购买终身授权
定制开发按项目收费
免费基础功能+付费增值功能
您能接受该类产品每年的预算范围是？
1万元以下
1万-5万元
5万-10万元
10万-20万元
20万元以上
您希望这款中层管理者信任度产品具备哪些核心功能？（可多选）
多维度信任度测评问卷模板
多角色匿名评价收集功能
自动生成信任度分析报告
风险点预警提示
针对低信任度中层的改进建议方案
与企业现有HR系统对接
历史数据对比追踪功能
胜任力与信任度联动分析
您是否需要产品提供针对低信任度中层管理者的后续提升解决方案？
非常需要，这是核心需求之一
有需要，可以作为增值服务
无所谓，有没有都可以
不需要，我们自有提升方案
完全不需要
对您来说，产品的数据保密性的重要程度是？（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好部署方式是？
SaaS公有云部署
企业私有云部署
本地化部署
哪种都可以
您了解中层管理者信任度相关产品的主要渠道是？（可多选）
同行推荐
行业展会/峰会
网络搜索
社交媒体推广
咨询公司推荐
HR行业平台
您认为一款好的中层管理者信任度产品，最应该解决的核心问题是什么？
您对我们开发中层管理者信任度产品还有哪些其他的建议或需求？