您的身份是
企业基层员工
企业中层管理者
企业高层管理者
其他非企业职场人士
学生
您所在企业的规模是
10人以下小微企业
10-100人中小企业
100-500人中大型企业
500人以上大型企业
您所在的企业所属行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
制造业
快消零售
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
其他行业
您认为企业中层管理者最核心的角色定位是
高层决策的执行者
基层团队的管理者
企业发展的推动者
内外部沟通的协调者
您认为合格的中层管理者需要具备哪些核心能力
战略执行能力
团队管理能力
沟通协调能力
问题解决能力
业务专业能力
创新变革能力
您认为目前多数企业的中层管理者的认知程度是否符合岗位要求
完全不符合，整体认知水平偏低
部分符合，认知水平参差不齐
基本符合，整体能满足要求
完全符合，整体认知水平较高
您认为当前中层管理者对自身岗位职责的认知程度如何
认知非常模糊
有一定认知但不够清晰
认知比较清晰准确
认知非常清晰准确
您认为中层管理者最容易出现认知偏差的领域是
对自身角色定位的认知
对上级战略要求的认知
对基层员工需求的认知
对市场环境变化的认知
对企业发展目标的认知
您是否接触过针对中层管理者的认知提升培训
从未接触过
偶尔接触过
经常参与相关培训
负责组织相关培训
您认为提升中层管理者的认知程度对企业发展的重要性是
您认为企业中层管理者认知不足会对企业造成哪些最直接的影响
战略执行不到位
团队管理混乱
沟通效率低下
业绩增长停滞
您认为哪些方式可以有效提升中层管理者的认知程度
企业内部系统培训
外部专业课程学习
轮岗交流实践
高层导师带教
自主学习总结
您认为不同行业的中层管理者的认知程度是否存在明显差异
几乎没有差异
有一定差异，差异不大
差异比较明显
差异非常大
您认为不同规模企业的中层管理者的认知程度，哪类整体水平更高
您对如何提升企业中层管理者的认知程度还有哪些其他建议