您的身份是
企业中层管理者
企业高层管理者
企业基层员工
人力资源从业者
其他
您所在企业的所属行业
互联网/IT
金融
制造业
生物医药
教育培训
房地产
快消零售
文化传媒
其他
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为自身对企业战略目标的认知清晰度如何
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰
您认为当前的中层管理者的认知程度整体能否支撑企业发展需求
请对您自身对部门管理知识的掌握程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您自身对行业发展趋势的认知程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者最需要提升认知的领域是
战略拆解落地能力
团队管理能力
跨部门协同能力
市场洞察能力
变革管理能力
数字化工具应用能力
财务基础知识
其他
您是否接受过针对提升中层管理者认知程度的专项培训
从未接受
每年1次及以下
每年2-4次
每年5次及以上
您获取管理认知相关知识的主要渠道是
企业内部培训
外部公开课
线上课程学习
同行交流
自学书籍资料
导师带教
其他
您认为当前企业提供的认知提升资源能否满足您的需求
完全不能满足
勉强满足
部分满足
基本满足
完全满足
您认为认知程度的提升对您完成工作业绩的影响程度是
几乎没有影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响非常大
您认为限制中层管理者认知程度提升的主要因素是
工作繁忙没有时间
缺乏优质学习资源
企业没有提供支持
自身没有提升动力
不知道该从哪些方面提升
其他
您更偏好哪种形式的认知提升活动
线下集中培训
线上碎片化课程
跨界参访交流
内部导师带教
行动学习项目
其他