您所在的部门类型是
业务部门
职能部门
技术研发部门
生产运营部门
其他
您是否清楚您所在部门中层管理者的岗位职责与工作范围
您认为中层管理者在对上级指令传达的清晰度如何
非常清晰，没有歧义
比较清晰，基本能理解
偶尔模糊，需要反复确认
经常传达不清，影响工作开展
您认为中层管理者给您的工作反馈及时性如何
每次都能及时反馈
大部分时候能及时反馈
偶尔反馈
几乎从不反馈
您对中层管理者为您提供的工作指导与成长支持满意度是
您认为中层管理者的决策能力符合您的预期吗
完全符合，决策专业果断
基本符合，大部分决策合理
不太符合，经常出现决策失误
完全不符合，决策很不合理
您认为您所在部门的中层管理者在哪些方面做得比较好
团队沟通协调
工作目标拆解
员工能力培养
问题解决能力
公平公正待人
跨部门协作推动
您认为当前中层管理者的认知程度还需要在哪些方面提升
对公司战略的认知理解
对员工需求的认知把握
对行业动态的认知更新
对管理方法的认知升级
对业务流程的认知深度
当工作中出现问题时，中层管理者是否会主动承担相应责任
总是主动承担
多数时候会承担
偶尔会承担
几乎从不承担，总是推卸责任
您认为中层管理者和基层员工的沟通频率是否合适
沟通频率过高，影响正常工作
沟通频率合适，能保持信息通畅
沟通频率偏低，很多信息无法及时同步
几乎没有沟通
请给您所在部门中层管理者的整体管理能力打分（1-5分，1分最差，5分最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐我们公司现有中层管理团队的可能性有多大？（0-10分）
关于提升中层管理者的认知程度与管理能力，您有什么具体建议？