您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
500人以上
您对直接上级中层管理者的了解程度如何
非常不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
请您对该中层管理者的工作责任感打分（1-5分，分数越高评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该中层管理者的决策能力打分（1-5分，分数越高评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该中层管理者的沟通协调能力打分（1-5分，分数越高评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该中层管理者的团队管理能力打分（1-5分，分数越高评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该中层管理者的目标执行能力打分（1-5分，分数越高评价越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该中层管理者对高层战略的认知程度是否符合岗位要求
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
您认为该中层管理者对自身岗位职责的认知清晰吗
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰
您认为该中层管理者对团队成员的能力与特点了解程度如何
非常不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您认为该中层管理者在哪些方面的认知存在不足
市场环境与行业趋势认知
企业战略目标认知
下属员工需求认知
部门协作流程认知
自身管理角色认知
请对该中层管理者的整体工作绩效打分（1-10分，分数越高绩效越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
该中层管理者的绩效结果和您的预期相比
远低于预期
低于预期
符合预期
高于预期
远高于预期
您觉得该中层管理者在哪些绩效维度表现较好
部门任务完成度
团队人才培养成果
跨部门协作效率
成本控制成果
问题解决能力
您觉得该中层管理者当前最需要提升的能力是
战略认知能力
绩效管理能力
沟通反馈能力
危机处理能力
创新变革能力
您向他人推荐该中层管理者的可能性有多大？（0-10分）
您对提升企业中层管理者的认知程度与绩效水平还有什么其他建议