您在企业中的身份是
高层管理者
中层管理者
基层员工
人力资源部门工作人员
您所在企业的行业类型是
互联网IT
金融保险
制造业
教育培训
医疗健康
零售商贸
其他行业
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为当前企业中是否存在明显的中层管理者的使用障碍
不存在，整体顺畅
存在轻微障碍
存在中度障碍
存在严重障碍
您对当前企业中层管理者的整体绩效满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到过的中层管理者的使用障碍主要体现在哪些方面
权责划分不清晰
授权不充分
能力与岗位不匹配
沟通协同不畅
绩效考核不合理
晋升发展通道堵塞
文化融入困难
您认为当前企业针对中层管理者的使用障碍，是否已有明确的应对机制
完全没有
有初步机制，但不完善
有较完善的机制
有非常成熟完善的机制
您认为导致中层管理者的使用障碍的核心原因来自哪些方面
企业顶层机制设计缺陷
中层自身能力不足
高层放权不到位
基层配合度低
招聘选拔标准不合理
培训培养体系缺失
您对当前企业中层管理者的晋升发展通道通畅性满意度是
企业是否会定期评估中层管理者的使用情况并调整管理方式
定期评估调整
偶尔评估调整
几乎不评估调整
从来没有评估调整
您认为解决现有中层管理者的使用障碍对提升企业整体绩效的重要程度是（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对解决当前中层管理者使用障碍、提升绩效满意度有哪些具体建议