您的管理年限为
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
您认为企业收集中层管理者个人信息的主要目的是什么
日常人事管理需要
绩效考核与评估
商业分析与决策
防止员工舞弊
其他
结合您的中层管理者的隐私保护态度，您是否同意企业为了管理需要收集您的私人社交账号信息
请您对企业目前的个人隐私信息保护措施打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业发生了个人信息泄露事件，您最担心哪方面的问题
私人生活被打扰
名誉受损
财产安全受到威胁
职业发展受影响
其他
您认为以下哪些属于企业应当保护的您的隐私信息
个人健康信息
家庭住址与联系方式
薪资收入信息
私人社交内容
出行轨迹信息
金融账户信息
您是否同意企业在办公场所安装监控采集您的日常活动信息
完全同意，这是正常管理需要
可以接受，但仅限公共办公区
不能接受，侵犯隐私
无所谓
当您发现企业不当使用您的个人隐私信息时，您会怎么做
直接向企业相关部门投诉
和直接上级沟通反映
选择默默忍受
离职并追究责任
通过法律途径维权
您向其他中层管理者推荐当前企业隐私保护措施的可能性有多大（0-10分）
请您对当前企业提供的法定五险一金福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的带薪年假福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的年终奖金福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的学习培训福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的晋升相关福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在完善中层管理者隐私保护方面，还需要做哪些改进
公开信息收集范围与使用规则
完善信息安全防护机制
建立信息泄露应急处理流程
明确隐私侵权责任划分
开展隐私保护相关培训
结合您对中层管理者的隐私保护态度，您还有其他相关想法或建议吗？