您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您担任中层管理岗位的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常管理工作中，您如何评价自身对员工个人隐私数据的保护意识？
您认为中层管理者群体隐私保护态度主要体现在哪些方面？
员工个人信息收集与存储
绩效考核数据的使用边界
内部通讯记录的监控程度
敏感数据的访问权限控制
第三方数据共享时的审批流程
当企业要求您提交员工详细绩效数据时，您对数据隐私泄露风险的担忧程度是？
请对您所在企业当前隐私保护制度的完善程度进行评分（1-5分，5分为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效考核过程中，您认为哪些环节最容易引发隐私保护冲突？
绩效目标设定时的个人数据收集
过程监控中的行为数据记录
绩效结果公示时的信息公开范围
薪酬调整依据的数据分析
跨部门绩效对比时的数据共享
您认为绩效满意度与中层管理者群体隐私保护态度之间是否存在关联？
存在显著关联
存在一定关联
关联不明显
完全无关联
不确定
请简要描述您在工作中遇到过的隐私保护与绩效管理冲突的具体场景。
您认为企业是否应进一步加强对中层管理者在隐私保护方面的培训？
在您看来，中层管理者群体隐私保护态度对团队信任度的影响程度是？
您认为以下哪些措施能有效提升中层管理者的绩效满意度？
明确隐私保护边界
增加绩效反馈频率
优化绩效指标设计
提高绩效结果透明度
加强隐私保护技术投入
您向其他企业管理者推荐本企业绩效管理体系的意愿有多大？（0-10分）
您是否同意“隐私保护制度的完善程度直接影响绩效满意度”这一观点？
请对您个人在管理工作中践行隐私保护态度的主动性进行评分（1-5分，5分为非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否定期开展隐私保护相关的合规审查？
每季度一次
每半年一次
每年一次
从不开展
不清楚
您对改善中层管理者群体隐私保护态度与绩效满意度之间的平衡有何建议？
您认为企业高层对中层管理者隐私保护诉求的重视程度如何？
您希望企业在隐私保护方面提供哪些支持？
明确的数据使用规范
隐私保护工具与系统
专项培训与指导
法律合规咨询
匿名反馈渠道