您当前的任职阶段是
入职1年以内的中层管理者
入职1-3年的中层管理者
入职3-5年的中层管理者
入职5年以上的中层管理者
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您当前所处的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
零售/消费
文化传媒
其他
您向其他同行推荐您当前职业发展路径的可能性有多大？（0-10分）
您认为现阶段中层管理者最迫切的职业发展需求包含哪些方向
向上晋升为高层管理
提升管理能力素养
获取专业技能精进
拓展行业人脉资源
获得更多话语权
提高薪酬福利待遇
平衡工作与生活
获得稳定职业保障
请对您现有企业提供的中层管理者职业发展支持的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过通过外部培训满足自身中层管理者的职业发展需求的经历
您倾向通过哪些渠道满足职业发展需求
企业内部培训体系
外部行业培训课程
导师/高管带教
行业交流论坛
自学专业书籍/资料
同行社群交流
MBA/EMBA等学历教育
其他
您认为当前企业针对中层管理者的职业发展需求搭建的通道是否畅通
您遇到职业发展瓶颈时，企业是否会提供针对性支持
完全不会提供支持
偶尔会提供通用支持
会提供针对性支持
会主动对接资源帮我突破瓶颈
请对当下市场上面向中层管理者的职业发展服务的整体口碑打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您为满足自身职业发展需求，每年愿意投入的预算范围是
5000元以内
5000元-1万元
1万元-3万元
3万元-10万元
10万元以上
您在选择职业发展相关服务时，更看重哪些因素
授课老师的行业知名度
课程内容的实用性
同学圈层的质量
价格性价比
机构品牌口碑
证书含金量
课后服务支持
其他
您认为您当前的能力与高层管理岗位要求的差距如何
差距非常大
有一定差距，还需要积累
差距较小，基本满足要求
完全满足要求，可以随时晋升
您认为当前企业在匹配中层管理者的职业发展需求方面，最需要改进的地方是什么
未来1-2年内，您是否有更换工作寻求更好职业发展的计划
完全没有，会继续在当前岗位发展
暂时没有，但有考虑过
已有明确计划，会寻找新机会
正在对接新的工作机会