面对公益项目开展中的突发压力，您通常的状态是
可以快速调整并解决问题
需要一定时间平复才能处理
压力很大需要他人协助疏导
经常被压力影响难以正常推进工作
您是否会定期关注自己的心理健康状态
会主动关注并定期调整
偶尔会关注
很少关注，只有出现问题才会在意
从未关注过
请对自己的情绪调节能力打分（1分最差，10分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公益项目推进受阻，您会如何面对负面情绪
自我消化调节，不影响团队状态
和信任的同行倾诉排解
会不自觉把负面情绪传递给团队成员
长时间陷入负面情绪无法走出来
作为公益组织负责人，您常感受到的压力来源有哪些
项目资金筹措压力
团队管理压力
社会公众监督压力
项目效果不达预期的压力
个人价值实现的焦虑
请对自己的抗压能力打分（1分最差，10分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否同意“公益组织负责人需要比普通职场人更强的心理承受能力”这一说法
当团队成员对您的决策提出反对意见时，您的感受是
欢迎不同意见，会理性沟通讨论
有点不适但可以接受
会感到不悦，但是会尊重对方意见
会感到生气，坚持自己的判断
您认为目前自身的心理状态是否能支撑您完成长期公益目标
本次公益组织负责人心理测评中，您还有哪些想要补充的自身心理状态相关内容？
您是否有过接受专业心理咨询服务的经历
定期接受专业心理咨询
偶尔遇到无法调节的问题时会寻求帮助
从未接受过但有意愿尝试
从未接受过也没有意愿尝试
在和服务对象沟通接触后，您是否会被对方的负面经历影响自身情绪
经常会，需要很长时间走出来
偶尔会，很快就能调整
很少会，能很好的保持边界
完全不会
请对您的工作生活平衡状态打分（1分极差，10分极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您的公益理念不被外界理解时，您会
坚持自己的理念，用行动证明
会有所动摇但依然会继续推进
会怀疑自己的选择
会直接改变方向
您平时会通过哪些方式调节自身心理状态
运动健身
和朋友家人倾诉
培养爱好放松
休假调整
还没有找到合适的调节方式
您如何看待开展公益组织负责人心理测评的必要性
非常有必要，能帮助负责人更好成长
有一定必要，多了解自己总没有错
必要性一般，可有可无
完全没有必要
面对团队内部的矛盾冲突，您的处理状态是
可以冷静中立协调解决，不被情绪左右
能处理但是会给自己带来额外压力
会偏向自己更信任的一方，留下隐形问题
害怕处理冲突，会选择回避