您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
500人以上
您本人从事企业招聘工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在企业中的岗位级别是
招聘专员
招聘主管
招聘经理
HR总监
企业负责人
您日常开展企业招聘工作，主要覆盖哪些岗位类型
技术研发岗
产品运营岗
销售岗
职能支持岗
生产制造岗
管理岗
您对当前企业招聘的整体效率打多少分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前获取候选人简历的核心渠道是
综合招聘平台
垂直招聘平台
社交媒体招聘
内部推荐
校园招聘
猎头渠道
您认为企业招聘工作中最常见的难点有哪些
合适候选人简历量不足
候选人匹配度低
招聘流程过长效率低
候选人到岗率低
招聘成本过高
跨部门沟通不顺畅
您企业目前人均招聘成本大概在哪个区间
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上
您向同行推荐当前使用的招聘工具的可能性是多大？（0-10分）
企业招聘人员日常工作中，您需要承担哪些额外工作
员工培训安排
薪酬核算
员工关系处理
企业文化活动组织
人力资源系统维护
没有额外工作
您是否会使用AI工具辅助完成企业招聘相关工作
经常使用
偶尔使用
听说过但从未使用
完全没听说过
如果使用AI招聘工具，您主要会用它完成哪些工作
简历初筛
面试题生成
JD撰写
候选人背景调查初核
面试邀约沟通
不会使用AI工具
您对当前企业给到招聘部门的支持力度满意吗（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响招聘结果的核心因素有哪些
企业薪酬福利竞争力
岗位发展空间
企业品牌影响力
招聘人员的专业度
面试流程体验