您所在企业的所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融/保险
教育/培训
医疗健康
零售/商贸
房地产/建筑
其他行业
您担任中层管理者的年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模为
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您是否有过公益参与经历
从未参与过
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每年3次及以上）
您过往参与过的公益类型有哪些
乡村振兴类公益项目
环保低碳类公益活动
教育帮扶类公益项目
灾害救援公益行动
社区公益服务
动物保护公益
其他类型公益
您对提升自身公益参与意愿的态度是
非常积极，主动希望提升
比较愿意尝试提升
持中立观望态度
暂时没有提升需求
您认为中层管理者参与公益最重要的意义是
履行企业社会责任
提升个人社会影响力
带动企业内部公益文化
助力社会发展
拓展人脉资源
您对当前自身公益参与程度的满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前影响您的公益参与意愿最主要的因素是
工作繁忙没有空余时间
缺乏相关公益知识与能力
找不到匹配需求的公益项目
企业没有相关支持政策
个人对公益参与兴趣不足
您更倾向通过哪种方式参与公益活动
企业组织的集体公益活动
行业协会发起的公益项目
自主对接民间公益机构
线上公益捐赠/云参与
亲身线下参与公益执行
您是否有参与公益相关培训的需求
有明确且迫切的需求
有需求但不迫切
暂时没有需求
不确定有没有需求
您希望公益相关培训覆盖哪些内容
公益项目设计与管理能力
公益传播与动员方法
公益合规与风险管理知识
如何带动团队参与公益
公益资源对接渠道
公益相关政策解读
您更偏好哪种形式的公益培训
线下线下混合培训
纯线下集中培训
纯线上线上课程
实地参访交流式培训
您希望培训费用的承担方是
所在企业全额承担
企业与个人共同承担
公益机构全额赞助
个人自行承担
企业是否会对中层管理者的公益参与给予支持
有明确的激励与支持政策
有口头支持但无实际政策
几乎没有支持
不清楚
您愿意向同行业其他中层管理者推荐参与公益活动的可能性是多少（0-10分）
您对于开展公益相关培训，更好激发中层管理者的公益参与意愿还有哪些建议