您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的年龄范围是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在企业是否有固定的公益项目开展计划
有，每年都会定期开展
有，但没有固定周期
偶尔会开展，没有正式计划
从未开展过
您过往参与过的公益类型包含以下哪些
乡村振兴/助农帮扶
教育助学
环境保护
灾害救助
敬老扶弱
公益捐赠（财物）
志愿者服务
从未参与过
其他
您对自身企业参与公益活动的态度是
非常支持，应该长期坚持
比较支持，在能力范围内参与
中立，可有可无
不太支持，会分散企业精力
完全不支持，和企业经营无关
请您对自身参与公益活动的积极性打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与公益活动对中层管理者个人来说最重要的意义是
履行社会责任，回馈社会
提升个人社会形象
拓展人脉资源
满足个人精神需求
没有特殊意义，只是完成工作任务
您个人目前的中层管理者的公益参与意愿强度是
非常强烈，愿意主动发起/参与
比较强烈，有合适的机会就会参与
一般，组织安排就参与
比较低，不太愿意参与
完全没有意愿，不会参与
您认为影响您个人公益参与意愿的主要因素有哪些
个人可支配时间不足
个人经济能力有限
企业没有相关支持政策
缺乏靠谱可信的公益渠道
对公益活动不感兴趣
担心公益信息不透明，善款无法落实
家人不支持
其他
如果企业组织公益活动，您是否愿意带头参与
非常愿意，会主动承担组织工作
愿意配合参与
看活动内容再决定
不太愿意，尽量推脱
完全不愿意
您更倾向于参与哪种形式的公益活动
一次性捐赠财物
定期定额捐赠
线下志愿者服务
线上公益传播
长期结对帮扶
企业内部公益项目运营
其他
您是否愿意号召您所在部门的员工一起参与公益活动
非常愿意，会主动动员
愿意配合号召
不确定，看活动情况
不太愿意，不想给员工增加负担
完全不愿意
您认为企业给中层管理者提供哪些支持会提升您的公益参与意愿
给予参与公益的专属假期
提供配套的公益活动经费
将公益参与纳入个人评优考核
公开表彰参与公益的中层管理者
对接专业靠谱的公益机构
以上都不需要，不影响自身意愿