您所在的快递网点规模属于
小型网点（10人及以下）
中型网点（11-30人）
大型网点（30人以上）
您在当前快递网点的工作时长是
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的岗位是
快递员
网点分拣员
客服专员
网点管理员
其他后勤岗位
您向他人推荐到当前快递网点工作的可能性有多大？（0-10分）
请您对快递网点的薪酬福利满意度进行评价（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对快递网点的工作排班合理性进行评价（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对快递网点的工作设备（手持终端、分拣设备、运输车辆等）配备情况进行评价（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对快递网点的团队协作氛围进行评价（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前快递网点员工体验中，做得比较好的方面是
薪酬结算准时
劳动保障齐全
休息休假安排合理
上级管理人性化
培训支持到位
安全防护措施齐全
您认为当前快递网点员工体验中，最需要改善的方面是
薪酬水平偏低
罚款规则不合理
工作强度过大
社保公积金缴纳不规范
设备老化故障多
住宿就餐条件差
管理方式粗暴
当您在工作中遇到问题时，快递网点管理方是否会及时提供帮助
总是会及时提供帮助
多数时候会提供帮助
偶尔会提供帮助
几乎不会提供帮助
您认为当前快递网点的收件派件任务量设定是否合理
非常合理
基本合理
不太合理
完全不合理，严重过载
请您对快递网点的客户服务支持配套进行评价（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升快递网点员工体验，应该优先推进哪些工作
提高基础薪酬待遇
优化任务分配机制
取消不合理罚款规则
完善劳动保障
更新工作设备
改善食宿条件
优化管理方式
您未来1年内是否有离开当前快递网点的计划
肯定不会离开
大概率不会离开
不确定
大概率会离开
肯定会离开
您是否参加过快递网点组织的员工技能或服务培训
定期参加，培训内容实用
偶尔参加，培训内容一般
仅入职参加过一次
从未参加过任何培训