您是否接触过调研目标企业的现任高管？
长期接触，工作往来频繁
偶尔接触，有过几次工作对接
仅通过公开信息了解，没有直接接触
从未接触过
请您对该企业高管的专业能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该企业高管的战略决策能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该企业高管的领导力水平进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该企业高管的职业道德素养进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次调研的企业高管的质量评价结果和您的预期相比？
远高于预期
高于预期
和预期一致
低于预期
远低于预期
您认为该企业高管最突出的优势是以下哪些方面？
前瞻性战略眼光
卓越的团队管理能力
良好的社会责任担当
诚信正直的品格
高效的问题解决能力
出色的沟通协调能力
您认为该企业高管在哪些方面还有提升空间？
决策效率
员工关怀
创新变革推动
危机公关处理
利益相关方沟通
长期价值创造
您认为该企业高管对企业近年的业绩增长贡献如何？
贡献非常大
有较大贡献
贡献一般
贡献很小
没有贡献甚至有负面影响
该企业高管是否能够做到公开透明地披露企业相关信息？
完全可以，信息披露及时准确
大部分时候可以，少数信息不透明
一般，关键信息经常遮遮掩掩
基本做不到，信息披露很不规范
您是否认可该企业高管对企业文化的塑造方向？
非常认可，企业文化积极正向
比较认可，整体方向符合企业发展
一般，没有明显感知
不太认可，企业文化存在偏差
完全不认可
您认为该企业高管对待消费者的态度如何？
非常重视消费者诉求
比较重视，能够响应需求
一般，只有热点事件才会回应
不太重视，忽视消费者反馈
完全不重视，漠视消费者权益
当企业出现危机事件时，您认为该企业高管的应对表现如何？
反应迅速，处置得当，能够承担责任
反应比较及时，处置基本到位
表现一般，没有明显过错也没有亮点
反应迟缓，应对不当
推卸责任，引发更大危机
您身边的人对该企业高管的口碑评价普遍是？
都是正面评价
正面评价多于负面
好坏参半
负面评价多于正面
都是负面评价
您向他人推荐该企业高管（如合作、投资参考等场景）的可能性有多大？（0-10分）
您对完善该企业高管的质量评价体系还有什么其他建议？