您是否参与过本次企业高管的薪资期望调研活动
是，完整参与了全部环节
仅参与了部分环节
没有参与本次调研
您本次参与调研的身份是
受邀参与调研的企业高管
调研活动组织工作人员
行业观察第三方人员
其他相关人员
您对本次调研活动整体流程顺畅度的评分是（1-5分，1分最差，5分最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次调研活动题目设计合理性的评分是（1-5分，1分最差，5分最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次调研对了解真实企业高管薪资期望的帮助程度评分是（1-5分，1分最差，5分最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次调研活动的宣传邀请方式是否清晰明确
非常清晰明确
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您完成本次调研花费的时长大概是
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为本次调研活动哪些环节体验较好
邀请通知环节
题目填写环节
进度提示环节
提交确认环节
激励发放环节
您认为关于企业高管薪资期望的题目设置存在哪些问题
题目数量过多
题目表述模糊
核心问题覆盖不全
敏感问题设计不合理
选项设置不符合实际情况
没有明显问题
您是否愿意后续再次参与同类关于企业高管薪资期望的调研活动
您认为本次调研活动的激励机制（若有）是否有吸引力
吸引力很强
有一定吸引力
一般
吸引力较弱
没有吸引力/无激励
您是通过哪个渠道收到本次调研邀请的
企业内部通知
行业协会邀请
猎头/第三方机构推荐
邮件邀约
社交平台邀约
其他渠道
您对本次调研活动隐私保护措施的信任度评分是（1-5分，1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调研中关于企业高管薪资期望的问题表述是否容易理解
非常容易理解
比较容易理解
一般
比较难理解
非常难理解
您参与本次调研的主要动因是什么
助力行业研究发展
获取调研激励
受邀无法推辞
好奇调研结果
其他原因
您对未来开展同类企业高管薪资期望调研活动有什么改进建议