您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中的高管职位层级
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁
总监
高级经理
其他高管职位
您当前的年薪范围（含奖金与股权）
50万以下
50-100万
100-200万
200-500万
500万以上
您认为企业高管群体薪资期望在未来1-2年内的变化趋势
影响您薪资期望的主要因素
行业整体水平
企业业绩表现
个人能力与贡献
市场人才竞争
生活成本变化
股权激励政策
您对近一年参加过的行业活动（如峰会、论坛）在薪酬议题讨论深度上的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过行业活动获取的信息
薪资基准数据
股权激励方案
行业人才流动趋势
绩效评估体系
领导力发展资源
其他
您对最近一次参与的活动在内容相关性上的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式了解企业高管群体薪资期望的行业报告
线下闭门会议
线上直播分享
书面报告
互动式工作坊
一对一咨询
您认为哪些活动环节对评估薪资期望最有帮助
薪酬数据发布
高管圆桌讨论
专家主题演讲
现场问卷调查
社交晚宴交流
您是否愿意在活动中公开分享自己的薪资期望范围
愿意实名分享
愿意匿名分享
视情况而定
不愿意分享
您认为行业活动在帮助调整高管薪资期望方面，最需要改进的地方是什么？
您对活动效果评估中关于薪资期望部分的反馈机制是否满意
您对活动整体组织与内容质量的综合评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来是否愿意继续参与此类薪资期望与活动效果评估的调研