您目前所在企业的规模是
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您从事企业法务相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在企业中的职级是
初级法务专员
中级法务专员
高级法务专员
法务主管
法务经理
法务总监
其他
您所在企业的法务部门属于哪类设置
独立的一级部门
隶属于总经办/行政部
隶属于财务部
未设置专门法务部门，您为专职法务岗
未设置专门法务部门，您为兼职法务岗
您认为当前工作强度是否合理
严重超负荷，完全无法接受
略超出承受范围
基本合理
强度偏低，比较轻松
您日常工作主要包含哪些内容
合同审核与管理
合规风险排查
诉讼仲裁案件处理
知识产权保护
公司治理相关事务
劳动用工风险管控
对外投资并购合规
其他
企业管理层对法务工作的重视程度如何
非常不重视，法务属于边缘部门
不太重视，仅处理事后纠纷
一般重视，重大决策会咨询法务意见
比较重视，核心业务全流程要求法务介入
非常重视，法务是企业决策核心参与方
在本次免费问卷调查之前，您是否参与过类似针对企业法务人员的调研
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
经常参与
您认为企业法务工作目前面临的最大挑战来自哪些方面
业务端对合规要求不配合不理解
法律法规更新快，知识储备跟不上
权责不对等，需要承担超出权限的风险
人手不足，工作任务堆积
职业发展路径不清晰
薪资待遇与工作责任不匹配
其他
您向他人推荐从事企业法务岗位的可能性有多大（0-10分）
您未来1-2年是否有更换工作的计划
已经在找新工作
有明确计划，准备年内更换
有想法但暂不行动
没有更换计划
您通过哪些渠道提升企业法务相关工作能力
行业培训课程
专业研讨会
同行交流
法律法规原文学习
专业书籍期刊
新媒体法务专栏
其他
您所在企业是否为企业法务人员提供足够的培训学习机会
完全不提供
每年仅提供1次以内低质量培训
每年提供2-3次基础培训
每年提供多次高质量培训，有专项学习预算