您所在企业的所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融/投资/保险
房地产/建筑
批发零售/贸易
文化传媒
能源环保
医疗健康
其他行业
您所在企业的规模是
微型企业（员工少于10人）
小型企业（员工10-100人）
中型企业（员工100-1000人）
大型企业（员工1000人以上）
您在企业法务岗位的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位职级是
初级法务专员
中级法务专员
高级法务专员
法务主管
法务经理
法务总监/总法律顾问
其他职级
您所在的企业法务部门总人数是
仅我1人
2-5人
6-10人
11-20人
20人以上
您日常主要负责的工作内容包含哪些（可多选）
合同审核与管理
合规审查与合规体系建设
诉讼/仲裁案件处理
知识产权保护管理
公司治理相关事务
投融资并购法律支持
劳动法律事务处理
行业监管事务应对
其他法务相关工作
请您对当前企业法务岗位的工作强度进行评分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前获得的薪资待遇满意度进行评分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的年薪范围是
10万元及以下
10-15万元
15-25万元
25-50万元
50-100万元
100万元以上
您在开展企业法务工作时，遇到的主要困难有哪些（可多选）
业务部门对法律风险重视不足，不配合合规要求
人手不足，工作任务过载
缺乏对应领域的专业知识支撑
权责划分不清晰，需要承担额外风险
预算不足，难以外聘专业机构支持
职业晋升通道不清晰
其他困难
您是否会定期参加企业法务相关的专业培训
从不参加
每年参加1次
每年参加2-3次
每年参加4次及以上
您获取企业法务相关专业知识的主要渠道是
官方行业协会培训
付费专业课程
免费公开网络内容
同行交流分享
书籍期刊出版物
其他渠道
您是否有过更换法务相关工作的打算
短期内没有规划
1年内有计划换工作
已经在寻找新的工作机会
完全不打算更换工作
您认为企业法务人员提升核心竞争力最需要具备哪些能力（可多选）
扎实的法律专业功底
对业务场景的深度理解能力
跨部门沟通协调能力
风险预判与防控能力
新兴领域法律知识储备
商业思维与决策能力
语言表达与文书写作能力
其他能力