您的创业项目所属行业是
互联网/科技
餐饮/零售
制造业
教育培训
文化传媒
医疗健康
农业
其他
您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
创业前您是否有全职工作经验
有，工作1年以内
有，工作1-5年
有，工作5年以上
没有，直接开始创业
您目前每月从创业项目中获得的实际税前薪资是
没有获得薪资
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
在创业前，您对创业者的薪资期望区间是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
目前实际获得的薪资和您最初的创业者的薪资期望相比，差异情况是
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
您对当前获得的薪资的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有定期调整自己的薪资目标的习惯
是，每年都会调整
是，根据项目盈利情况调整
否，一直坚持最初的目标
从来没设定过明确目标
调整薪资目标时，您更偏向于
上调预期
保持预期不变
下调预期
看情况调整，不一定
您在设定薪资期望时，主要会考虑哪些因素
项目当前盈利水平
行业同类创始人平均薪资
个人生活开支需求
团队成员平均薪资水平
未来项目增长预期
自己创业前的薪资水平
您认为创业者是否应该给自己发放固定薪资
必须发放，保障个人生活才能更好创业
应该发放，根据盈利情况设定合理额度
不需要，盈利优先，赚到钱再拿薪资
无所谓，看项目发展情况定
如果当前薪资低于您的期望，您会选择
降低个人生活开销，继续维持现有薪资水平
调整薪资期望，从项目中多支取薪资
优先推动项目增长，提高整体盈利后再涨薪资
考虑结束创业，寻找全职工作
您向其他潜在创业者推荐「按自己的期望拿薪资再创业」模式的可能性有多大？（0-10分）
您觉得哪些因素最容易影响创业者实际薪资和期望的匹配度
行业大环境变化
项目盈利能力不及预期
初始目标设定过高
个人对资金的分配优先级
需要优先给员工发薪
需要优先投入项目再发展