部门团队360度评估调查问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次部门团队360度评估,360度评估能够帮助我们更全面地认识团队和个人的工作表现,为后续团队发展提供真实依据,请您根据实际情况填写。
您与被评估对象的关系是
直属上级
平级同事
下级员工
跨部门协作伙伴
您认为被评估对象的岗位胜任能力符合部门团队要求的程度是
完全不符合
不太符合
一般符合
比较符合
完全符合
您认为被评估对象完成工作任务的达标情况是
远低于预期
低于预期
符合预期
超出预期
远超出预期
您认为被评估对象的专业知识水平满足工作需求的程度是
完全不满足
不太满足
一般满足
比较满足
完全满足
您认为被评估对象遇到问题时的解决能力如何
很差
较差
一般
较好
很好
您认为被评估对象的沟通表达清晰度如何
很差
较差
一般
较好
很好
您认为被评估对象在团队协作中的配合度如何
很差
较差
一般
较好
很好
您认为被评估对象主动承担工作责任的意识如何
很差
较差
一般
较好
很好
您认为被评估对象的工作执行效率如何
很低
较低
一般
较高
很高
您认为被评估对象在工作中创新改进的表现如何
很差
较差
一般
较好
很好
您认为被评估对象的时间管理能力如何
很差
较差
一般
较好
很好
您认为被评估对象的学习能力与适应性如何
很差
较差
一般
较好
很好
如果是管理岗位,您认为被评估对象的团队管理能力如何(非管理岗位可选不适用)
不适用
很差
较差
一般
较好
很好
在本次360度评估中,您认为被评估对象对工作目标的理解清晰度是
完全不清晰
不太清晰
基本清晰
比较清晰
非常清晰
您认为被评估对象的突出优点有哪些
专业能力强
责任心强
善于沟通协作
执行力强
创新能力强
学习能力强
您对被评估对象后续成长发展的具体建议
    ____________

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