您与本次被评估的企业高层管理者的关系是
直接上级
平级同事
直接下属
跨部门合作同事
其他合作方
您愿意向他人推荐该高层管理者作为职业发展榜样的可能性有多大？（0-10分）
请对该高层管理者的战略规划能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的决策执行能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的团队领导力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的沟通协调能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的创新变革能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的市场洞察力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的责任感与担当精神打分（1-5分，分数越高表现越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的资源整合能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的绩效结果达成能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的企业文化践行程度打分（1-5分，分数越高践行越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该高层管理者的人才培养能力打分（1-5分，分数越高能力越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该高层管理者在面对企业突发危机时的应对能力如何
您认为该高层管理者是否能够平衡企业短期目标与长期发展
您认为该高层管理者在哪些方面的优势比较突出
战略眼光
领导力
执行力
沟通能力
学习能力
抗压能力
人才培养
您认为该高层管理者在本次企业高层管理者360度评估中，需要提升的方向是
战略规划
创新能力
团队激励
决策效率
跨部门协同
自我认知
您认为该高层管理者对企业发展做出的最突出贡献是什么
结合本次360度评估，您对该高层管理者未来发展有哪些具体建议