快递员的满意度评价-绩效满意度调查

欢迎您参与本次调查,我们希望通过本次快递员的满意度评价收集真实反馈,持续优化末端配送服务与绩效管理,您的回答对我们非常重要。
您的身份是
快递企业管理人员
一线快递员
行业监管人员
其他相关从业者
您当前从事快递员工作的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前的整体绩效薪酬水平是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前绩效指标的设置是否合理
完全不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您对绩效结果的公平性是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您是否清楚了解当前的绩效评价规则
完全不了解
不太了解
大概了解
比较了解
完全了解
您对绩效反馈与沟通环节的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前绩效薪酬的计算透明度如何
完全不透明
不太透明
一般
比较透明
完全透明
您认为当前绩效评价中哪些部分需要优化
派件量指标设置
收件量指标设置
投诉扣罚规则
好评奖励规则
站点管理者评分环节
薪酬发放及时性
您对绩效薪酬发放及时性的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前绩效奖励的激励性是否足够
完全不足
不太足够
一般
比较足够
非常足够
您向同行推荐当前企业绩效体系的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
本次快递员的满意度评价调研后,您是否希望企业根据反馈调整绩效规则
非常希望
希望
无所谓
不希望
非常不希望
您是否满意当前绩效和收入的匹配程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对站点管理者绩效评分公正性的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前扣罚规则是否合理
完全不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您对当前社保公积金等福利缴纳和绩效挂钩规则是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为绩效结果应该和哪些权益挂钩
岗位晋升
薪酬涨降
派单优先级
评优资格
培训机会
其他福利
请您谈谈对本次快递员的满意度评价调查还有哪些补充建议
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