您的岗位类型是
一线快递员
网点运营管理人员
后台职能支持人员
其他
结合快递员的质量评价相关要求，您对当前企业提供的职业技能培训满意度是
您对企业额外福利（高温补贴、节日福利等）的满意度是
您认为影响一线快递员的质量评价结果的主要因素有哪些
派件时效要求不合理
快件分拣差错率高
快递员薪酬待遇低导致流动性大
缺乏系统服务规范培训
客户沟通机制不完善
您对企业当前针对快递员服务质量的考核机制合理性满意度是
在围绕快递员的质量评价提升工作中，您对企业给予一线员工的支持力度满意度是
您对当前工作的劳动强度接受度是
完全无法接受
难以接受
基本可以接受
比较轻松
非常轻松
您向他人推荐来本企业担任快递员的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业目前需要优先改善的方向有哪些
提升薪酬待遇
优化考核标准
增加培训机会
改善工作环境
完善福利保障
优化排班制度