您好！本次调查旨在了解快递员的压力来源与福利保障现状，您的真实反馈将帮助我们更好地改善快递行业从业者的工作环境，感谢您抽出时间参与本次调查！
您的年龄是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事快递行业的时长是
1年及以内
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
您日均派送快递件数大概是
100件以内
101-200件
201-300件
300件以上
您日均收件快递件数大概是
20件以内
21-50件
51-100件
100件以上
您认为最主要的快递员的压力来源是
派件收件任务量过大
客户投诉罚款
路况与天气影响
收件派件时间要求严苛
站点考核制度不合理
收入不稳定
社保等福利保障不足
职业发展空间有限
您对当前月收入水平的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前站点缴纳社保情况的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前站点提供的意外险保障的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前站点提供的高温/寒冬补贴福利的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
站点是否会定期组织健康体检
从不组织
每年组织一次
每两年组织一次
不清楚有这项安排
您向同行推荐当前就职快递品牌的可能性有多大？（0-10分）
除了工作任务，还有哪些因素会增加您的工作压力
客户不理解不配合
驿站/快递柜收费不合理
站点管理层沟通方式生硬
油费/电动车耗材成本上涨
收件地址不明确增加跑腿次数
节日大促无合理补贴
您认为当前罚款制度是否合理
非常不合理，动辄罚款
不太合理，部分规则过于严苛
基本合理，大部分情况都能接受
非常合理，能规范工作行为
您清楚当前站点的所有福利规则吗
完全清楚
大致清楚，部分规则不明确
不太清楚，很少有人告知
完全不清楚
您最希望增加改善的福利项目是
提高社保缴纳基数
增加高温/寒冬补贴
提供免费健康体检
设置带薪年假
增加意外保障额度
降低不合理罚款
提供电动车充电/耗材补贴
定期组织职业技能培训