您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您所在的医疗机构类型是
三级综合医院
二级医院
社区/乡镇基层医疗机构
私立医院
其他医疗机构
您目前的月均税前总收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
结合您的工作强度与专业能力，您的医护人员薪资期望月均税前总收入是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为合理的薪资涨幅频率应该是
每年一次
每两年一次
每三年一次
根据职称变化调整
无所谓
您认为薪资构成中最重要的部分是
基本工资
绩效奖金
夜班补贴
职称补贴
五险一金福利
年终奖金
科研补贴
您认为当前薪资和您的医护人员薪资期望差距主要来自哪方面
整体水平偏低
涨幅太慢
福利不完善
分配不公平
差距不大/没有差距
您是否参加过工作相关的专业培训
从未参加
每年1-2次
每年3-5次
每年5次以上
您目前最需要的培训内容方向是
临床专业技能提升
最新诊疗规范学习
科研能力培训
医患沟通技巧培训
职业安全防护培训
管理能力培训
心理健康疏导培训
您偏好的培训形式是
线下集中授课
线上录播课程
线上直播课程
实操带教培训
学术会议交流
您能接受的单次培训时长是
半天以内
半天-1天
1-3天
一周以内
一周以上
您希望培训的安排时间是
工作日工作日非工作时段
周末
节假日
不固定，弹性安排
目前您参加培训最大的阻碍是
工作繁忙没有时间
培训费用过高
培训地点太远
培训内容不符合需求
单位不支持外出培训
没有阻碍
您希望单位提供哪些培训相关支持
带薪参加培训
报销培训费用
提供培训时间
培训后给予职称/晋升加分
邀请行业权威专家授课
您认为培训与薪资调整挂钩是否合理
非常合理，能激励提升能力
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
如果提供满足需求的付费培训，您能接受的自付费用范围是
500元以内
501-1000元
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上
您的年龄范围是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上