您当前的职业身份是
在校计算机相关专业学生，即将求职
在职程序员，有换工作计划
待业求职中的程序员
其他互联网技术岗位从业者
您最近一次主动找工作是什么时候
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未主动找过工作
您通常会在哪些渠道接触到求职招聘类广告
招聘平台官方推送
社交媒体（微信/微博/小红书等）
技术社区（GitHub/掘金/CSDN等）
搜索引擎广告
线下技术活动宣传
朋友转发推荐
其他
结合程序员的求职偏好来看，您更愿意点击哪种类型的招聘广告
突出高薪福利的广告
强调不加班/弹性工作制的广告
标注技术栈匹配的广告
有内推福利的广告
突出公司名气的广告
您看到招聘广告后，点击进去查看详情的可能性是
几乎不会点击
感兴趣就会点击
只要是匹配技术方向就会点击
基本都会点击看看
请您给当前网上招聘广告的内容质量打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的招聘广告，多大程度上符合程序员的求职偏好需求
完全不符合，都是无关内容
少部分符合，很多内容不匹配
基本符合，能找到感兴趣的岗位
非常符合，大部分都能匹配需求
看到招聘广告时，哪些因素会吸引您进一步了解岗位
薪资范围明确
匹配您熟悉的技术栈
公司背景介绍清晰
岗位发展路径明确
有额外福利（股票/补贴等）
办公地点离家近
其他
哪些因素会让您直接忽略一条招聘广告
没有标注具体薪资
技术栈完全不匹配
公司信息不透明
广告内容夸张不实
排版杂乱信息不全
出现多次骚扰推送
其他
您是否因为点击了招聘广告，成功获得过面试机会
多次成功获得
有过1-2次
从来没有，只是点击查看
从来没有点击过
您是否会因为一条优质的招聘广告，更新自己的简历并投递岗位
肯定会，合适就投
可能会，看具体情况
基本不会，只投意向内的公司
完全不会
您向他人推荐通过招聘广告寻找工作的可能性有多大？（0-10分）
您求职时最看重的核心因素是
薪资水平
技术成长空间
工作强度与平衡
公司平台大小
团队氛围
地理位置
针对程序员的求职需求，您认为招聘广告最应该补充哪些信息
具体技术栈和项目方向
团队人员构成
真实的日常工作场景
晋升考核标准
加班情况的真实说明
福利的具体内容
其他
您能接受带有精准定向标签的程序员招聘广告吗
完全接受，能帮我节省时间
可以接受，只要不过度推送
不太接受，感觉隐私被侵犯
完全不能接受