您的身份是
企业创始人/CEO
企业部门负责人
产品研发从业者
合作方对接人员
其他行业从业者
整体来看，您给您接触过的产品经理做产品经理的质量评价打分，0-10分您会打多少分？
您对产品经理的需求梳理能力打几分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理的项目推进能力打几分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理的跨部门沟通协调能力打几分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理的用户需求洞察能力打几分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对产品经理的文档输出质量打几分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前产品经理群体最突出的优势是
逻辑清晰思考能力强
沟通协调效率高
对行业趋势敏感度高
执行力强推进落地快
对用户需求把握精准
您认为当前产品经理群体最需要改进的地方是
脱离一线不了解真实用户需求
项目管控能力不足
文档输出不规范
跨部门沟通推诿责任
对技术落地难度认知不足
对市场变化反应慢
您认为当下市场中靠谱的产品经理占比大约是
不到10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
您遇到能力不达预期的产品经理时，最常见的问题是什么
您在招聘产品经理时，最看重的能力维度是
过往项目经验
逻辑分析能力
沟通表达能力
行业认知深度
用户思维
您会通过哪些渠道了解产品经理的口碑评价
同行推荐
职场社交平台评价
过往项目案例参考
面试表现
背景调查
您认为产品经理的口碑对您选择合作/招聘的影响大吗
影响非常大，口碑是核心参考
有一定影响，会作为参考项
影响很小，主要看实际能力
完全没有影响