您从事产品经理岗位的总时长为
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的产品经理职级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
其他
您所在公司的规模属于
创业公司（50人以下）
中小型企业（50-500人）
中大型企业（500-10000人）
大型集团（10000人以上）
您当前的年薪范围是
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您每周的平均工作时长大概是
40小时及以内
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
结合收入和工作付出，您对产品经理岗位的性价比评价是
您认为影响产品经理的性价比评价的核心因素有哪些
薪资收入水平
工作强度与加班频率
职业晋升空间
岗位稳定性
福利保障水平
工作话语权
能力成长速度
请对当前岗位的基础法定福利（五险一金、法定年假）满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前岗位的补充福利（补充商业保险、额外年假）满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前岗位的现金类福利（年终奖、季度奖、节日红包）满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前岗位的物质类福利（节日礼品、员工内购、餐补交通补）满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前岗位的个人发展类福利（培训课程、进修补贴、认证补贴）满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前岗位的生活类福利（团建、下午茶、弹性工作制、远程办公）满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业同级别其他岗位相比，您认为产品经理的福利整体水平是
远高于其他岗位
略高于其他岗位
和其他岗位基本一致
略低于其他岗位
远低于其他岗位
您是否会因为福利水平，改变对产品经理的性价比评价
会，福利是影响性价比的核心因素
会有一定影响，但不会改变核心判断
几乎不会影响，性价比主要看收入和工作强度
完全不会影响
您认为当前产品经理岗位的性价比，和3年前相比变化是
在找工作时，您选择产品经理岗位优先考虑的因素是
起薪水平
涨幅空间
福利完善度
工作强度
成长机会
行业前景
岗位稳定性
您认为目前产品经理岗位在性价比和福利方面，最需要改进的地方是什么