您目前的销售岗位级别是
基层销售/销售代表
销售主管
销售经理
高级销售/资深销售
销售总监
您从事销售相关工作的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的销售赛道是
To B企业服务销售
To C消费品零售销售
房地产销售
汽车销售
医疗器械销售
互联网广告销售
其他行业销售
请您对当前整体工作的满意度进行评分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐当前销售岗位工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为当前公司提供的资源支持能否匹配销售工作需求
完全无法匹配，存在严重缺口
勉强匹配，很多时候需要自己解决
基本匹配，偶尔会出现资源不足
完全匹配，资源充足
您在开展销售工作中，最常遇到的资源类问题是
潜在客户线索质量差/数量不足
销售物料/工具不完善
技术/售后支持跟不上客户需求
部门协作配合不顺畅
项目授权不足，推进效率低
在解决销售的需求痛点方面，您认为公司目前做的不足的地方是
缺少针对性的培训支持
激励机制不合理，提成结算不及时
业绩目标设置不符合实际情况
没有通畅的反馈渠道
管理层不了解一线实际情况
您认为当前的销售考核指标设置是否合理
非常不合理，远超出可完成范围
不太合理，部分指标脱离实际
一般，勉强可以接受
比较合理，符合市场和客户情况
非常合理，能够激发工作动力
请您对管理层对一线销售工作的支持力度打分（1分完全不支持，10分支持力度非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的销售技能培训满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有通畅的渠道反馈销售工作中遇到的问题
完全没有反馈渠道
有渠道但从来得不到回应
有渠道，偶尔能得到解决
渠道通畅，大部分问题都能解决
反馈渠道非常完善，问题响应及时
您认为当前工作强度和工作压力是否在可接受范围内
完全不可接受，压力过大已经影响生活
不太可接受，经常需要超负荷工作
一般，基本可以承受
比较可接受，压力在合理范围
完全可接受，工作压力很小
您目前在职业发展方面遇到的核心痛点是
没有清晰的晋升路径
缺少能力提升的机会
公司不重视销售人才培养
行业前景不明朗
个人能力遇到瓶颈无法突破
请您描述一个工作中最让您困扰的销售的需求痛点具体场景
针对您遇到的工作痛点，您希望公司提供哪些支持来解决问题？
您在未来1年内是否有继续留在当前销售岗位的打算
肯定会离职
大概率会离职
不确定，看后续变化
大概率会留下
肯定会继续留下