您的销售岗位级别是
基层销售代表
销售主管
区域销售经理
高级销售管理岗
其他销售相关岗位
您在当前公司的销售岗位从业时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司满足销售的核心需求的整体满意程度，会打几分？（0-10分）
您对目前客户线索资源的质量满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前客户线索分配的公平性满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司销售提成结算的及时性满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前销售提成比例设置的合理性满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售技能培训内容实用性满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属领导给予销售过程支持的及时性满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售工具（CRM系统、获客工具等）易用性满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司销售绩效考核指标设置合理性满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的绩效考核完成难度如何
非常简单，轻松完成
难度适中，努力可以完成
难度偏大，需要付出超额精力才能完成
难度极高，几乎无法完成
您认为目前公司在匹配销售工作需求上，做得比较好的方面是
线索资源充足优质
提成激励到位
销售工具完善
培训体系成熟
跨部门配合顺畅
管理流程简洁高效
您认为围绕销售工作开展，目前最需要改善的方向是
增加优质客户线索供给
提升提成比例
优化绩效考核指标
升级销售支持工具
增加针对性销售培训
改善跨部门配合效率
简化审批流程
您认为公司目前给到的销售支持，覆盖到您的核心工作需求的程度是
完全覆盖，所有需求都能得到满足
大部分覆盖，核心需求基本满足
部分覆盖，一半需求能满足
少部分覆盖，很少需求能被满足
完全没有覆盖，核心需求都没满足
当您在销售过程中遇到问题需要支持时，您能及时得到相应帮助吗
每次都可以及时得到帮助
大部分时候可以及时得到帮助
偶尔可以得到帮助
几乎得不到帮助
您向其他同行推荐来咱们公司做销售的可能性有多大？（0-10分）
您未来1年内在当前公司继续从事销售工作的意愿是
非常强烈，肯定会继续留任
比较强烈，大概率会留任
不确定，看情况变化
比较低，大概率会离职
非常低，肯定会离职
请您谈谈围绕销售的核心需求，对公司还有哪些具体的改进建议