您当前的工作岗位是
一线销售
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售相关岗位
您的销售工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的销售行业是
快消零售
互联网
房地产
医疗医药
金融保险
制造业
其他行业
您当前的薪资结构是
固定薪资+业绩提成
纯业绩提成
固定薪资
固定薪资+提成+奖金
其他结构
基于您的销售的薪资期望，您给当前公司的薪酬匹配度打多少分（0-10分）
您期望的最低月综合收入（税前）是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您更偏好哪种薪资结构
高固定薪资低提成
低固定薪资高提成
固定薪资与提成各占一半
其他
您认为销售岗位的薪资涨幅应该多久调整一次
半年及以内
1年
2年
3年及以上
根据业绩随时调整
在销售的薪资期望中，您最看重的组成部分是
基础固定薪资
业绩提成比例
季度/年度奖金
项目分红
其他
您对以下哪些福利比较关注
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假
节日福利
销售业绩达标团建/旅游
交通通讯补贴
住房补贴
学习培训福利
如果可以选择，您更倾向于将额外福利折算成现金加到薪资里还是保留福利
折算成现金，更看重实际收入
保留福利，希望多一些保障和关怀
看福利类型决定
无所谓
您认为当前公司的薪资福利和同行业同级别销售岗位相比处于什么水平
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您是否因为薪资达不到销售的薪资期望而有过离职的想法
请您对当前公司薪资发放的及时性和准确性打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最应该影响销售的薪资水平
个人业绩完成率
工作年限
客户维护数量
项目贡献度
团队管理规模
其他