您所在岗位是否日常需要对接新市民相关服务工作？
是，每天都需要对接
偶尔需要对接
几乎不对接
完全不对接
您对当前面向新市民提供的服务功能整体满意度打多少分？
您是否清晰了解新市民群体对现有服务功能的核心诉求？
您认为当前针对新市民的服务中，哪些功能覆盖不足？
生活便民服务功能
就业创业服务功能
子女教育服务功能
医疗健康服务功能
住房保障服务功能
金融服务功能
社保社保迁移服务功能
您认为当前已有的新市民服务功能易用性如何？
非常易用，操作简单
比较易用，基本能满足需求
一般，存在少许操作障碍
不太易用，操作流程繁琐
非常难用，无法正常使用
针对新市民的期望功能，您所在部门目前获取需求反馈的渠道是否通畅？
非常通畅，随时可以收集到需求
比较通畅，定期收集需求
一般，偶尔能收集到需求
不太通畅，没有固定收集渠道
完全不通畅，无法获取需求
您向团队推荐优先优化新市民的期望功能的可能性有多大？（0-10分）
您是否参加过关于新市民服务相关的岗位培训？
经常参加，培训内容全面
参加过几次，培训内容够用
只参加过一次
从未参加过
您认为落地新市民的期望功能，当前团队缺少哪些支持？
相关政策知识培训
配套技术工具支持
充足的人员配置
专项经费支持
跨部门协作机制支持
您认为当前我们对新市民的期望功能的重视程度如何？
非常重视，资源投入充足
比较重视，有一定资源投入
一般，重视程度不够
不太重视，很少提及相关内容
完全不重视
请您列举1-2个您日常工作中感受到新市民最迫切需要的功能
您认为推动新市民服务功能优化，当前最大的内部障碍是什么？
流程审批繁琐
部门协作不畅
资源投入不足
对需求认知不统一
没有明确的推进方向
您认为哪些主体最适合牵头落地新市民的期望功能？
政府主管部门
我们单位内部业务部门
第三方服务机构
社区基层组织
多方联合牵头
您认为优化新市民相关服务功能后，会明显提升新市民的服务满意度吗？
肯定会，提升幅度会很大
会有一定提升
不确定
提升幅度很小
不会有明显提升
您所在岗位的工作负荷，是否能支撑您额外对接新市民功能优化相关工作？
完全可以，当前工作量不饱和
基本可以，稍微调整就能承接
不确定，要看工作量大小
比较困难，现有工作量已经饱和
完全无法承接，没有额外精力
您对推进落实新市民的期望功能还有哪些其他的意见或建议？