面向新市民的参与度员工满意度调查问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次面向新市民的参与度主题员工满意度调查,您的真实反馈对我们优化服务、提升体验非常重要,本次调查采用匿名形式,数据仅用于研究分析,请您放心填写。
您是否属于新市民群体
您当前在本单位的用工性质
正式劳动合同制
劳务派遣制
灵活用工
其他
您在本行业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上
您对单位面向新市民推出的各类公共服务活动了解程度如何
完全不了解
略有耳闻
比较了解
非常了解
过去一年您参与单位面向新市民组织的活动频率是
从未参与
每年1-2次
每季度1次
每月1次及以上
请您对当前单位新市民的参与度渠道便捷性打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他新市民推荐参与本单位活动的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您不参与相关活动的最主要原因是
不知道活动信息
工作时间冲突
活动内容不符合需求
参与流程太复杂
对活动不感兴趣
您更愿意通过哪些渠道参与单位组织的活动
企业微信/工作群
线下公告栏
部门统一通知
线上小程序
工会组织通知
您认为当前新市民的参与度对您个人的工作幸福感影响大吗
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响很大
您更感兴趣的活动类型是哪些
技能培训类
文化文体类
权益保障宣讲类
福利慰问类
社交联谊类
其他
您对单位目前保障新市民相关权益的工作满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前单位提供的职业发展机会满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前单位的住宿/餐饮等后勤保障条件满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对单位当前的薪酬福利待遇满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对单位内部上下级和同事之间的沟通氛围满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前单位对新市民群体的重视程度如何
非常不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您认为影响新市民参与单位活动积极性的因素有哪些
活动时间与工作冲突
活动内容不符合需求
参与奖励吸引力不足
信息通知不及时
缺乏参与渠道
其他
您对提升新市民活动参与度有哪些具体建议
    ____________
您未来愿意主动参与更多面向新市民的相关活动吗
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

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