您目前的身份是
正在求职的租户
已稳定就业的租户
非租户求职人群
其他
您每月需要支付的租金占当前月收入的比例大约是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
租金压力是否会影响您对求职薪资的要求
会，租金是我设定薪资底线的核心参考
会有一定影响，会适当提高薪资期望
几乎不会影响，租金压力在承受范围内
完全不会影响
结合当前租房成本，您对目前薪资的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您在求职时，最低可接受的税前月薪是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您的租户的薪资期望主要是基于哪项因素确定的
覆盖租金及基本生活成本
行业平均薪资水平
自身工作能力与经验
同岗位招聘信息给出的范围
其他
简单描述您在确定租户的薪资期望时，还有哪些其他考虑因素？
您最常接触招聘广告的渠道是
招聘平台网站/APP
社交平台
短视频平台
线下招聘会海报
熟人转发推荐
其他
您是否会因为招聘广告宣传的薪资范围符合您的预期而投递简历
一定会
大概率会
不一定，还要看其他福利和岗位要求
大概率不会，只看岗位本身不看广告宣传
一定不会
您认为当前招聘广告中标注的薪资信息和实际薪资的符合程度打分为（1分完全不符，5分完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您接触到的招聘广告中，标注薪资范围的多是哪种形式
明确写出具体薪资区间，上下浮动不超过2000元
写出跨度较大的区间（如5k-10k）
只写“薪资面议”
只写“高于市场平均水平”等模糊描述
哪一种薪资标注形式最能吸引您投递该岗位
明确写出具体薪资区间，上下浮动不超过2000元
写出跨度较大的区间（如5k-10k）
只写“薪资面议”
只写“高于市场平均水平”等模糊描述
您向其他人推荐根据自身薪资期望筛选匹配招聘广告的可能性有多大？（0-10分）
您是否遇到过招聘广告标注薪资远高于实际发放薪资的情况
您认为招聘广告哪些方面最需要优化
明确真实的标注薪资范围
清晰说明岗位福利内容
准确描述工作内容和要求
减少夸大虚假宣传
优化投放精准度，推送给匹配人群
您的年龄区间是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生
博士及以上
您的工作年限是
应届毕业生，无工作经验
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上