您从事当前行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
结合当前租房成本，您认为合理的月薪资最低期望是
比当前收入高10%以内
比当前收入高10%-30%
比当前收入高30%-50%
比当前收入高50%以上
您确定自己租户的薪资期望时，主要参考的因素是
当地平均工资水平
同行业同岗位薪资
租房及日常生活成本
个人工作能力与经验
招聘平台给出的薪资范围
您对当前工作薪资水平的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作绩效评估机制的公平性满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪资水平和个人绩效的匹配程度是
完全匹配，多劳多得
基本匹配，绩效对薪资影响合理
不太匹配，绩效差异没体现在薪资上
完全不匹配，绩效和薪资无关
您调整薪资期望时会考虑哪些和租房相关的因素
当前房租上涨幅度
租房区域的变化
租房条件改善需求
是否计划购房停止租房
合租转整租的成本变化
您更换工作时，薪资期望会比上一份工作提高多少
不提高，能保持原有水平即可
提高5%以内
提高5%-15%
提高15%-30%
提高30%以上
当实际薪资低于您的薪资期望时，您会怎么做
直接拒绝该工作机会
先入职再争取加薪
接受工作但会寻找下家
降低自己的薪资期望
除了基本工资，您最看重的薪资相关福利是
绩效奖金
住房补贴/租房补贴
五险一金
带薪年假
节日福利
餐补交通补
您对当前公司薪资涨幅机制的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每年的薪资涨幅和您的绩效表现关联度如何
完全关联，绩效越好涨幅越高
部分关联，绩效是涨幅参考因素之一
很少关联，涨幅主要看司龄
完全不关联，所有人涨幅一致
您认为房东涨房租会不会影响您对薪资的要求
会直接影响，会相应提高薪资期望
有一定影响，会微调预期
几乎没有影响，房租不影响工作薪资预期
完全没有影响