您的身份是
正在找工作的求职者
个体工商户雇主
普通职场人士
其他
您认为影响个体工商户的信任度最核心的因素是
雇主口碑信息少
薪资发放不透明
用工制度不规范
工作环境不稳定
福利保障不完善
您看到个体工商户招聘信息时，会更关注哪些方面来判断可信度
门店实体位置
雇主过往经营年限
已经在职的员工评价
招聘薪资是否明确
是否签订书面用工协议
是否缴纳社保
相较于大企业招聘，您认为个体工商户招聘的可信度更低吗
您是否会主动通过线上平台搜索个体工商户雇主的相关信息来验证信任度
请对个体工商户提供的用工合同规范性的信任度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对个体工商户按时发放薪资的信任度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对个体工商户兑现招聘时承诺福利的信任度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对个体工商户工作内容和招聘描述一致性的信任度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前个体工商户招聘领域，信任度整体处于什么水平
很低，乱象较多
偏低，规范不足
中等，好坏参半
偏高，整体比较规范
很高，普遍可信
哪些做法能有效提升您对个体工商户招聘的信任度
在正规招聘平台发布资质认证后的信息
公开实体经营场所信息允许提前参观
招聘时明确写出所有薪资福利条款
提供在职员工的真实评价参考
主动说明社保等保障安排
签订正规书面劳动合同
如果个体工商户雇主拥有公开可查的良好经营记录，会大幅提升您对它招聘的信任度吗
会，提升非常多
会，有一定提升
几乎不会有影响
不确定
您是否会因为个体工商户的信任度不足，直接拒绝该岗位的面试邀请
您认为个体工商户在招聘中可以通过哪些具体行为提升自身信任度
您如果是雇主，您是否会主动公开自身经营信息来提升求职者对您的信任度
一定会主动公开
会考虑公开部分信息
不会公开，担心信息泄露
看情况再决定
您认为第三方平台的信用背书对提升个体工商户的信任度帮助大吗