您好！非常感谢您抽出时间参与本次小微企业主的使用频率招聘调研，您的真实反馈对我们了解小微企业招聘现状非常重要，调研结果将用于相关行业研究与服务优化，请您放心填写。
您企业目前的员工总规模是
10人及以下
11-30人
31-50人
50人以上
您企业所处的行业是
批发零售业
住宿餐饮业
居民服务业
制造业
互联网/信息技术服务业
建筑业
交通运输业
其他行业
过去一年中，您企业有招聘需求的频次是
几乎没有招聘需求
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您目前常用的招聘渠道是
线下招聘会/熟人推荐
综合招聘平台
垂直招聘平台
社交平台招聘
政府公益招聘渠道
其他
您使用各类线上招聘工具的小微企业主的使用频率为
几乎不使用
每月1次及以下
每月2-4次
每周1-2次
每周3次及以上
您对当前常用招聘渠道的效果满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您单次发布招聘信息后，平均接收简历的时长是
1天以内
1-3天
4-7天
8-14天
15天及以上
您完成一次从发布招聘到成功入职的周期通常是
1周以内
1-2周
3-4周
1-2个月
2个月以上
您在招聘过程中遇到的主要问题有（可多选）
收到简历量太少
符合要求的候选人不多
招聘成本太高
招聘流程太繁琐
新人留存率低
没有遇到明显问题
您使用付费招聘服务的频率是
从不使用
每年1次
每半年1次
每季度1次
每月1次及以上
您认为对小微企业来说，最合适的招聘收费模式是
按发布岗位数量收费
按收到简历数量收费
按成功入职收费
年度会员包年收费
免费基础功能+增值服务收费
您更新招聘岗位信息的小微企业主的使用频率是
从不更新
每周更新
每半个月更新
每月更新
有岗位变动才更新
您主动搜索候选人简历的频率是
从不主动搜索
每月1-2次
每月3-5次
每周1-2次
每周3次及以上
您在招聘时最看重候选人的哪些方面（可多选）
相关工作经验
学历背景
稳定性
学习能力
薪资要求匹配度
人脉资源
您是否会通过短视频/直播渠道进行招聘
从未尝试，也不打算尝试
从未尝试，但有兴趣尝试
偶尔使用
经常使用
未来一年，您企业的招聘需求预计会
大幅减少
小幅减少
基本保持不变
小幅增加
大幅增加