您的小微企业所处行业是
批发零售业
住宿餐饮业
居民服务业
信息技术服务业
建筑业
交通运输业
农林牧渔业
其他行业
您的企业当前全职员工规模是
10人以内
11-30人
31-50人
50人以上
您本人的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您本人的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您当前给自己发放的月均薪资（税前）处于哪个区间
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前给自己定的小微企业主的薪资期望月均区间（税前）是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为符合自身付出的合理年薪区间是
10万元及以下
10万-20万元
20万-30万元
30万-50万元
50万元以上
您当前的实际薪资和您的薪资期望差距有多大
基本没有差距
差距在2000元以内
差距在2001-5000元
差距在5000元以上
您确定自身薪资期望时，主要参考哪些因素
企业月度/年度利润情况
同行业同规模小微企业主的薪资水平
自身工作时长和付出
行业平均薪资水平
企业运营成本压力
给员工发放薪资的水平
请对当前您自身薪资水平符合期望的程度打分（1分=非常不符合，5分=完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否每年根据经营情况调整自身薪资预期
是，每年都会调整
偶尔调整，不是每年都调
很少调整，长期维持同一预期
从未调整过
您是否认为小微企业主应该获得和自身经营贡献匹配的固定薪资
非常认同，应该优先保障自身薪资
比较认同，在盈利范围内保证合理薪资
不太认同，盈利优先，自身薪资靠分红
不认同，企业发展优先，自身薪资可以延后
您期望薪资主要用于哪些方面
个人及家庭日常开支
个人投资储蓄
再投入企业经营
购买个人保障（保险/体检等）
其他
您是否会从企业营收中优先预留出符合自身期望的薪资部分
一定会，先保障自身收入
大部分情况会，盈利稳定时就预留
很少会，优先留作企业运营资金
从来不会，企业资金优先，自身最后考虑