您所在小微企业的行业属于
批发零售
住宿餐饮
居民服务
科技互联网
文化创意
加工制造
建筑装修
农业相关
其他行业
您的企业成立时长为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您企业当前的员工总人数是
1-5人
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您当前每月给自己发放的实际薪资水平是
不领取薪资
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为符合您当前企业经营情况的合理月薪资期望是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
如果薪资上涨，涨幅大约为
5%以内
6%-10%
11%-20%
20%以上
未上涨/不适用
如果薪资下降，降幅大约为
5%以内
6%-10%
11%-20%
20%以上
未下降/不适用
您确定自身薪资水平时最优先考虑的因素是
企业当前盈利情况
行业同类企业主薪资水平
企业需要预留的运营资金
自身的劳动付出时长
核心员工的薪资水平对比
家庭生活开支需求
您对自己当前的薪资水平满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为当前自己的薪资水平和付出的精力不匹配
严重不匹配，付出远高于薪资
略有不匹配，付出高于薪资
基本匹配
完全匹配，薪资高于付出
未来12个月，您计划对自己的薪资做出什么调整
主动上涨薪资
保持当前薪资不变
可能需要下调薪资
还不确定
您企业核心岗位员工当前的平均月薪资水平是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为核心岗位员工的合理月薪资期望应为
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为您薪资水平受到哪些因素的限制？（可多选）
企业整体营收不稳定
需要优先保障员工薪资发放
需要预留资金投入企业运营
行业整体利润率偏低
市场环境不景气，需求不足
原材料/房租成本上涨
当企业盈利提升后，您会优先把利润分配到哪里
给自己涨薪资
给员工涨薪资
投入企业扩大经营
增加企业现金流储备
投入新产品/新业务研发
您向其他创业者推荐“小微企业主给自己发放合理固定薪资”这个做法的可能性是多大？（0-10分）
您是否会固定每月给自己发放薪资
每月固定时间发放固定金额
每月发放，但金额随盈利调整
只有年底盈利了才一次性发钱
从来不给自己发薪资
您认为和普通员工相比，作为企业主您对薪资的风险承受能力如何
远高于普通员工，可以接受长期不领薪
略高于普通员工，能接受短期薪资波动
和普通员工差不多，需要稳定薪资维持生活
低于普通员工，抗风险能力更弱
您对当前小微企业主薪资保障相关政策有什么具体诉求吗？