您所在的小微企业属于哪个行业
批发零售
住宿餐饮
商务服务
居民服务
制造业
互联网信息服务
交通运输仓储
文体娱乐
其他行业
您所在小微企业当前在职员工规模是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您是否给自己发放了固定薪资
是，每月按时发放
偶尔发放，没有固定周期
从来没有给自己发过薪资
您目前给自己设定的月薪资水平处于哪个区间
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您给自己定薪资时，最优先考虑哪个因素
企业当前盈利情况
同行业同规模小微企业主平均水平
企业未来发展预留资金
自身生活开支需求
员工的平均薪资水平
结合企业经营情况，当前的薪资水平是否符合您最初的小微企业主的薪资期望
您对当前给自己发放的薪资满意程度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为小微企业主合理的月薪资最低应该达到多少
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
若您调整薪资，会优先选择哪个调整周期
每半年调整一次
每年调整一次
每2-3年调整一次
根据年度利润情况不定期调整
以下哪些因素会提升您对自身薪资的期望
企业利润率提升
个人经营管理压力增大
同行业其他小微企业主薪资上涨
家庭生活成本上升
自身投入的工作时间增加
企业规模扩大
您认为小微企业主薪资水平和企业发展阶段的匹配关系是
初创期应该降低自身期望，少拿或不拿薪资
成长期可以逐步提高薪资，匹配付出
成熟期应该拿到和贡献匹配的合理薪资
不同阶段都应该保持固定薪资水平
如果未来企业盈利持续增长，您期望每年薪资涨幅大约是
5%及以内
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
您认为目前哪些因素限制了您实现自己的薪资期望
企业经营不稳定，利润波动大
需要预留资金用于企业扩张
市场大环境不景气，营收下滑
需要优先保障员工薪资发放
税费等运营成本过高
其他因素
和您同行业同规模的其他小微企业主相比，您对自身薪资的期望处于什么水平
比平均水平低
和平均水平基本一致
略高于平均水平
远高于平均水平