您目前经营的小微企业成立时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的企业所属行业是
批发零售业
住宿餐饮业
居民服务业
制造业
互联网/信息技术服务业
交通运输业
建筑业
文体娱乐业
其他行业
您企业目前的员工规模是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您作为企业创始人/经营者，目前给自己设定的月薪资水平是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您期望的个人月薪资水平是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您设定自身薪资时，主要参考的依据是
企业当前盈利水平
当地同行业小微企业主平均薪资
自身工作投入时长
员工平均薪资的倍数
家庭生活开支需求
没有固定参考，盈利多时多拿，少时少拿
您对目前自己拿到的薪资水平的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
调整薪资时您主要考虑的因素是
企业营收变化
行业整体薪资变化
自身承担的责任增加/减少
市场环境变动影响
家庭开支需求变化
其他
您会向其他小微企业主推荐「从企业利润中固定给自己发放薪资」这种做法吗？（0分非常不推荐，10分非常推荐）
您认为小微企业主给自己发固定薪资，有哪些好处
清晰核算企业真实利润
保障个人和家庭稳定生活
明确个人和企业的财务边界
培养规范的企业财务管理习惯
增强员工对企业的信任感
没发现明显好处
您认为小微企业主不拿固定薪资，主要原因可能是
企业盈利不稳定，没办法固定发放
把所有利润都留作企业运营资金
不知道该怎么确定合理的薪资水平
觉得老板不需要给自己发工资
税务方面有顾虑
习惯了赚钱按需支取
您认为小微企业主的合理薪资，应该占到企业月利润的多少比例
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您认为当地社会大众对小微企业主的整体薪资水平的认知是
普遍认为小微企业主收入很高
普遍认为小微企业主收入很低
大部分人没有清晰的认知
认知比较符合实际情况
您认为当前社会舆论对小微企业主的口碑评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得哪些因素影响了大众对小微企业主群体的口碑评价
企业经营是否诚信守法
是否按时足额给员工发薪
企业提供的产品/服务质量
经营者个人的行为素养
是否承担了相应的社会责任
媒体的相关报道导向
行业整体风气
您遇到过哪些对小微企业主薪资的误解，可以简单描述一下吗
您认为小微企业主的薪资水平会影响社会对小微企业群体的口碑吗
影响很大，高薪资会被认为赚黑心钱，低薪资会被认为经营失败
有一定影响，但影响不大
基本没有影响
您对当前小微企业主群体的整体社会口碑满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于小微企业主薪资设定和群体口碑改善，您还有什么其他想法或建议吗